¿Qué es un recurso preventivo y qué curso necesita?

La ley habla de «presencia de recursos preventivos»: una o varias personas que están en el centro de trabajo mientras dura una situación de riesgo, para vigilar que se cumplen las actividades preventivas (artículo 32 bis.2 y 3). Es una medida que se suma a las demás, no las sustituye (artículo 22 bis.4 y 10 del Reglamento de los Servicios de Prevención).

Fuera de obra no hace falta un curso de 60 horas: al trabajador que la empresa asigna sin ser designado ni del servicio de prevención, la ley le pide como mínimo el nivel básico (artículo 32 bis.4), que son 30 horas, o 50 con actividades del anexo I (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, artículo 35.2.a). Las 60 horas las fija para las obras el convenio de la construcción.

¿Quién puede ser recurso preventivo y qué formación le pide la norma?

Quién puede serlo	Qué formación	Norma
Trabajador designado	La capacidad de su puesto y capacidad suficiente para vigilar esa actividad	Ley 31/1995, arts. 30.2 y 32 bis.2.a y 3
Miembro del servicio de prevención propio o ajeno	Capacidad suficiente para vigilar esa actividad	Ley 31/1995, art. 32 bis.2.b y c, y 3
Trabajador asignado (ni designado ni del servicio de prevención)	Conocimientos, cualificación y experiencia en esa actividad y, como mínimo, el nivel básico: 30 o 50 horas	Ley 31/1995, art. 32 bis.4; RD 39/1997, art. 35.2.a
En obra, el de cada contratista	Como mínimo, el nivel básico del convenio: 60 horas, con parte presencial	Ley 31/1995, disposición adicional 14.ª; VII Convenio de la construcción, art. 145 y anexo XII

Fuentes, en el BOE: Ley 31/1995, Real Decreto 39/1997 y VII Convenio de la construcción.

En tres casos (artículo 32 bis.1 de la Ley y 22 bis.1 del Reglamento):

1. Operaciones que coinciden y pueden agravar o cambiar los riesgos, a la vez o una detrás de otra.
2. Actividades peligrosas o con riesgos especiales. El Reglamento nombra cinco:
   • riesgo especialmente grave de caída desde altura;
   • riesgo de sepultamiento o hundimiento;
   • ciertas máquinas antiguas sin declaración CE de conformidad;
   • espacios confinados: recintos con entradas y salidas limitadas y mala ventilación natural;
   • riesgo de ahogamiento por inmersión.
3. Cuando lo pide la Inspección de Trabajo, por las condiciones que encuentra.

La evaluación de riesgos identifica esas tareas y la planificación preventiva fija cómo se hace la presencia (artículo 22 bis.2).

La norma no tiene un «curso de recurso preventivo»: el mínimo es el nivel básico, como resume el INSST. Es un programa con el contenido del anexo IV del Reglamento; su anexo I dice si en tu empresa son al menos 30 o 50 horas (artículo 35.2.a).

El curso solo no basta. Si eres un trabajador asignado, la ley te pide además conocimientos, cualificación y experiencia en la actividad que vigilas, y que la empresa te asigne de forma expresa (artículo 32 bis.4). Para el INSST, el nivel básico va con formación teórica y práctica sobre lo que vigilas (NTP 994), y en los trabajos con riesgos especiales puede no bastar (preguntas frecuentes).

Fuera de obra y metal, nuestros dos cursos son de nivel básico:

• Curso de 30 horas, si tu empresa no hace actividades del anexo I. 18,99 € con el IVA incluido, solo si apruebas el examen.
• Curso de 60 horas, con el programa de 50 horas y un módulo sobre el recurso preventivo. 27,99 € con el IVA incluido, solo si apruebas el examen. No vale para obra, metal ni la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

La tabla por puesto está en ¿Curso de PRL de 30, 50 o 60 horas?

En las obras, la presencia se aplica a cada contratista y vigila el plan de seguridad y salud (disposición adicional decimocuarta de la Ley 31/1995 y disposición adicional única del Real Decreto 1627/1997). El nivel básico es el curso del convenio: 60 horas, presencial o mixto con al menos 20 presenciales (VII Convenio de la construcción, artículo 145 y anexo XII, apartado 4). El metal también tiene su propio curso. Nuestros cursos no son esos: no valen para obra, metal ni la TPC.

El trabajador designado se ocupa de la prevención de la empresa en el día a día: es una de las formas de organizarla (artículo 30 de la Ley 31/1995). El recurso preventivo es una presencia en el sitio, solo mientras dura una situación de riesgo concreta. Un designado puede ser recurso preventivo; un trabajador asignado, también, si cumple el artículo 32 bis.4.

Si te asigna tu empresa, ella: el coste de las medidas de seguridad y salud en el trabajo «no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores» (artículo 14.5 de la Ley 31/1995). Al pagar puedes poner su nombre y su NIF, y la factura sale a su nombre.

Lo que circula sobre el recurso preventivo, en noviembre de 2026

Lo que repiten algunas respuestas de IA	Lo que dice la norma	Fuente
Para ser recurso preventivo, lo normal es un curso de 60 horas, también fuera de obra.	Fuera de obra, como mínimo, el nivel básico: 30 o 50 horas. Las 60 son las que fija para las obras el convenio de la construcción.	Ley 31/1995, art. 32 bis.4; RD 39/1997, art. 35.2.a
Con el curso ya puedes ser recurso preventivo.	El trabajador asignado necesita además conocimientos, cualificación y experiencia en esa actividad, y que la empresa le asigne de forma expresa.	Ley 31/1995, art. 32 bis.4
La empresa tiene que darle autoridad para paralizar los trabajos.	Le pide hacer indicaciones y avisar al empresario, que es quien corrige. No le da de forma expresa la facultad de parar ni obliga a dársela; el INSST dice que la empresa puede dársela. Ante un riesgo grave e inminente, cualquier trabajador puede interrumpir su actividad.	RD 39/1997, art. 22 bis.5 y 6; INSST, NTP 994; Ley 31/1995, art. 21